Rolle als digitaler Kundenserviceberater im Homeoffice

<p>Willst du einen anstrengenden Callcenter-Job?<br /> Ja, wir auch nicht.</p> <p>Wir sind nicht hier, um Skripten zu folgen oder Kästchen abzuhaken. Wir wollen Dinge verändern und Energie für unsere Kundinnen und Kunden – und für den Planeten – besser machen. Das bedeutet echte Gespräche, echtes Problemlösen und echte Wirkung.</p> <p>Dein Team? Eine großartige Gruppe neugieriger, engagierter Menschen, denen die Veränderung der Branche genauso am Herzen liegt wie dir. Keine Egos, kein Unternehmens-Blabla – nur kluge Köpfe, die zusammenarbeiten.</p> <p>Es ist nicht immer leicht, aber es lohnt sich. Wir bewegen uns schnell, vieles ändert sich, und gerade wenn du etwas gemeistert hast, taucht etwas Neues auf. Wenn du in einem schnellen Umfeld aufblühst und Herausforderungen liebst, unterstützen wir dich voll und ganz.</p> <p>Was du tun wirst:<br /> • Energie leicht verständlich machen, indem du Fachjargon entschlüsselst und Kundinnen und Kunden ihre Rechnungen, Zähler und Tarife erklärst.<br /> • Probleme schnell und selbstbewusst lösen – ob Rechnungsfragen, Zählerprobleme oder knifflige Energiethemen.<br /> • Umfassende Unterstützung per Telefon oder E-Mail bieten und jeden Fall von Anfang bis Ende betreuen – Beschwerden inklusive.<br /> • Spontan und flexibel denken. Keine Skripte – nur echte Gespräche und sinnvolle Lösungen.<br /> • Jede Kundin und jeden Kunden mit derselben Fürsorge behandeln, die du deiner eigenen Großmutter entgegenbringen würdest – warm, aufmerksam und hilfsbereit.<br /> • Einen echten Unterschied machen, indem du Menschen in schwierigen Situationen unterstützt oder ihnen hilfst, nachhaltigere Entscheidungen zu treffen.<br /> • Von zu Hause aus arbeiten, mit flexiblen Zeiten und einem unterstützenden, inspirierenden Team im Rücken.</p> <p>Wen wir gerne kennenlernen möchten:<br /> • Menschen, die wirklich Freude daran haben, großartigen Kundenservice zu bieten.<br /> • Diejenigen, die Fragen stellen, Veränderungen annehmen und gern Neues lernen.<br /> • Teamplayer, die andere unterstützen.<br /> • Menschen, denen der Planet und eine grünere Zukunft wichtig sind.<br /> • Natürliche Problemlöser, die Herausforderungen erkennen und anpacken.<br /> • Personen, die auch unter Druck ruhig bleiben und schwierige Gespräche souverän meistern.<br /> • Menschen, die empathisch sind und Kundinnen und Kunden unterstützen, die Schwierigkeiten haben oder besonders verletzlich sind.</p> <p>Was wir dir bieten:<br /> • Remote-Arbeit und flexible Zeiten – die Hälfte deiner Stunden zwischen 9:00 und 17:30 Uhr, den Rest wann es für dich passt.<br /> • EV-Gehaltsumwandlungsprogramm.<br /> • Aktienoptionen.<br /> • Wöchentliche Team-Meetings.</p> <p>Klingt nach deinem Ort? Wir freuen uns auf dich.</p> <p>Zur Rolle:<br /> Standort: Remote<br /> Startdatum: So früh wie möglich<br /> Gehalt: £24.900<br /> Stunden: 37,5 pro Woche, verteilt auf morgens, abends und Wochenenden</p> <p>Unser Bewerbungsprozess dauert in der Regel bis zu vier Wochen, aber wir passen uns an, wo wir können. Das erwartet dich:</p> <p>Erstes Gespräch – Sprich mit einem Teammitglied oder sende aufgezeichnete Antworten, wann es dir passt.<br /> Vorbereitungsgespräch – Ein Talent-Team-Mitglied erklärt dir alles, was du für den Discovery Day wissen musst.<br /> Discovery Day – Lerne zukünftige Kolleginnen und Kollegen kennen, nimm an Gruppenaufgaben, Rollenspielen und Einzelgesprächen teil und erhalte ein Gefühl für Rolle und Kultur.<br /> Abschlussgespräch – Besuche das Büro, triff zwei Führungskräfte, stelle Fragen und erlebe die Umgebung selbst.</p> <p>Während des gesamten Prozesses bleibst du mit unserem Recruiting-Team in Kontakt, und deine Ansprechperson begleitet dich durch jeden Schritt. Fragen? Schreib uns an hiring@octoenergy.com.</p> <p>Bereit für eine Karriere bei uns? Wir möchten, dass du alles hast, um zu glänzen. Wenn du Anpassungen brauchst oder besondere Wünsche hast, sag uns einfach Bescheid – wir gestalten den Prozess so, dass er zu dir passt.</p>

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Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...